Liderazgo
Las organizaciones necesitan un nuevo tipo de líderes: líderes que conozcan bien el negocio y estén orientados a los resultados y conscientes de las repercusiones a largo plazo que tienen sus decisiones en entornos profesionales complejos y cambiantes, de alta incertidumbre.
¿En qué podemos ayudarle? En Executive HR consulting le acompañamos en sus procesos de gestión del Talento de toda su organización.
Mentoring especializado en las diferentes áreas de gestión interna
Le ofrecemos 9 líneas estratégicas de consultoría:
- Acompañamiento directivo o coaching ejecutivo, ayudandote a enfrentar los dilemas críticos y más urgentes que los líderes enfrentan hoy, definidos por el contexto complejo y de rápido cambio actual. Mediante talleres de trabajo y sesiones de coaching encaminadas a reforzar los comportamientos, habilidades y conocimientos necesarios para ser un líder exitoso.
- Mentoring profesional y acompañamiento en el plan de carrera profesional, para obtener las habilidades necesarias para aumentar tu capacidad de “navegar” y tener éxito en este nuevo mundo al que nos enfrentamos.
- Análisis de la cultura organizacional y de la consultoría organizacional, enfocado hacia la consultoría de gestión, ya que asegura la calidad en la gestión de todas las acciones de la organización.
- Análisis del Clima laboral, enfocado hacia un entorno laboral saludable en el que se minimice el absentismo y las bajas por motivos laborales.
- Liderazgo ejecutivo (acompañamiento y formación de profesionales/directivos que deban ejercer como líderes de empresas).
- Desarrollo de un nuevo modelo de liderazgo que se adecue a los valores, y misión de tu empresa, creando una fuerte cultura corporativa.
- Definición de comportamientos, habilidades y “upskilling” necesarios para tu lideres.
- Detección de Talento de tus empleados para aumentar su rendimiento y su motivación.
- Transformación Cultural del liderazgo de su organización, mediante la creación de espacios más humanos, felices y creativos, donde los directivos y mánagers ejerzan un liderazgo consciente y colaborativo, para así impulsar el desarrollo humano y contribuir a cambiar el mundo.
Contribuimos a la autorrealización de las personas en las organizaciones. Estamos comprometidos con el desarrollo del TALENTO.