EXECUTIVE HR, le permite evaluar de forma totalmente objetiva y fiable las competencias de los diferentes roles profesionales
Un sistema 360º por autoevalución y coevaluación
Quienes evaluan desconocen en todo momento, que están evaluando. Simplemente responden preguntas cotidianas que nuestro sistema vincula a competencias. Todo mediante instrumentos de evaluación validados científicamente a nivel internacional.
Garantía, objetividad, rigor y fiabilidad al 100%.
Con más de 100 roles predefinidos y con la posibilidad de crear nuevos roles a medida de sus necesidades. Siempre con nuestra garantia y fiabilidad científica.
«Hemos creado una metodología 360º, con base científica, para evaluar y desarrollar sus competencias profesionales»
Beneficios
- Como empresa, si contrata profesionales externos, asegura su encaje en el puesto de trabajo a desarrollar. Si en cambio, promueve o cambia de lugar a empleados, igualmente se asegura su encaje, y un óptimo desempeño de funciones.
- Si es usted un profesional que desea alcanzar un máximo desempeño, puede conocer su nivel real actual para poder desarrollarlo. Puede además, acreditar su nivel de desempeño con nosotros. Garantía, fiabilidad y rigor.
- Si es usted una ETT que debe seleccionar profesionales para empresas, podrá además de proporcionar una garantía de su formación o adecuación habitual en los procesos de selección, la completa adaptación de las competencias y valores del candidato o candidata para un desempeño del 100%.
- Si es usted el responsable de selección o del departamento de RRHH, con nuestro sistema se garantiza un respaldo científico, testado, validado y profesional para todos sus procesos de selección o promoción interna.
- Si es usted una organización que presta servicios de orientación profesional para la mejora de la ocupabilidad, con nuestro sistema podrá mejorar las posibilidades profesionales de sus candidatos y candidatas.